Инспекция труда признала незаконным наказание пивоваров Heineken
Государственная инспекция труда в Петербурге признала факт вынесения взыскания сотрудникам "Пивоварни Heineken" незаконным. Эта история стала широко известна в СМИ после голодовки двоих рабочих завода, которая продлилась пять суток.
23 января инспекторы совместно с Общественной организацией "Ленинградская федерация профсоюзов", прокуратурой Невского района Санкт-Петербурга провели проверку соблюдения законодательства о труде в "Пивоварне Heineken". Государственные инспекторы пришли к выводу, что участие в предварительной забастовке не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Как уточняется, спор между работниками и руководством пивоварни возник после введения суммированного учета рабочего времени с учётным периодом один год с 1 января 2009 года, который привел к разногласиям между сотрудниками и руководством и, в конечном счете, к часовой забастовке работников.
В ноябре 2011 года директор филиала "Пивоварня Heineken" был уведомлен о проведении предварительной часовой забастовки 10 ноября 2011 года с 10.00 до 11.00. Однако в начале декабря к работникам предприятия было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин и несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
Надзорное ведомство уточняет, что решение о признании забастовки незаконной принимается судом по заявлению работодателя или прокурора. В ходе проведения надзорных мероприятий не установлен факт обращения работодателя в суд. По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, которое работодатель обязан выполнить до 3 февраля 2012 года.
Кроме того, прокуратурой Невского района Санкт-Петербурга решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое будет рассмотрено Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге. Государственной инспекцией труда продолжается внеплановая проверка в связи с 25 дисциплинарными взысканиями, примененными за неисполнение трудовых обязанностей в период проведения забастовки.
Между тем протестную эстафету Heineken уже подхватили на "Балтике". Как сообщал "Росбалт", накануне у петербургского завода прошел пикет. Во-первых, петербуржцы хотели поддержать своего коллегу из Ростова-на-Дону Евгения Быкадорова. В августе этого года он был уволен, как считают активисты, за то, что обратился в местную Государственную инспекцию труда по поводу нарушений трудового законодательства. Во-вторых, обратить внимание на тему заемного труда.
На пивзаводе Heineken в Петербурге предзабастовочная ситуация возникла в середине декабря. Рабочих не устраивали условия труда на предприятии. Так, рабочий месяц на заводе составляет 200 часов. Кроме того, около 60 % работающих на Heineken оформлены не как сотрудники голландской компании, а как привлеченные по аутсорсингу рабочие сторонних фирм, что лишает рабочих прав защищать свои права, в том числе и при помощи профсоюза.
В январе двое работников завода, водители автопогрузчиков Виталий Морозов и Сергей Колегов объявили бессрочную голодовку в знак протеста против объявленного им дисциплинарного взыскания руководством ОАО "Пивоварня Heineken". Работники пивзавода уточнили, что руководство кампании применило к ним дисциплинарное взыскание незаконно — якобы за то, что они участвовали в организации забастовки сотрудников кампании в декабре 2011 года. Утром 12 января мужчины начали голодовку на рабочих местах, вечером, после 20:00 мск, установили палатку возле здания завода.
