26.12.2011

Можно ли обжаловать выговор?

Я работаю в организационном отделе администрации района. недавно мне сообщили, что мне вынесли выговор, с чем я не согласна.
Речь идет конкретно о передачи телефонограмм -(информации) руководителям организаций, предприятий, главам и т.д., за что якобы и вынесли мне выговор. 8 декабря 2011 г., мною была передана телефонограмма о приглашении на совещание руководителям, которую я передала, но не всем дозвонилась лично и пришлось передать через другое лицо. На следующий день мне сделали замечание, за то что я передала данную телефонограмму не лично приглашенным. Объяснительную с меня не брали. СПРАВЕДЛИВО ЛИ ЭТО ЗАМЕЧАНИЕ? С 19 декабря я ушла в отпуск на 2 недели, заявление на отпуск я написала ещё 1 декабря, а распоряжение подписали мне 2 декабря. О вынесении выговора мне сказали только 26 декабря, но ещё меня с ним не ознакомили. В трудовом договоре у меня не указано как и в каком порядке я должна передавать телефонограмму. Справедливо ли вынесен выговор и могу ли я его обжаловать и где?

Екатерина

Ответ:

Уважаемая Екатерина! Из Вашего обращения не понятно, какое дисциплинарное взыскание было применено - замечание, выговор или то и другое одновременно. Однако, вне зависимости от наложенного дисциплинарного взыскания, Вы вправе обжаловать его в суд. В суде Вам предстоит доказать необоснованность наложенного взыскания и нарушения в процедуре его применения. Положительное решение суда, по Вашему заявлению, во многом, будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, а также от того, насколько убедительно Вы изложите в суде свои аргументы. Поэтому, мы рекомендуем Вам обращаться в суд, предварительно проконсультировавшись с юристом, работающим в сфере трудового права. Квалифицированный юрист, поможет Вам в составлении искового заявления, сборе доказательств, выступит в суде в Вашу защиту.

Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ

Наши эксперты