ОП РФ обратится в Верховный суд и Генпрокуратуру РФ за разъяснением правовых аспектов трудовых конфликтов
Таков итог слушаний "Роль гражданского общества в разрешении социальных и трудовых конфликтов в условиях экономической нестабильности". Как сообщает пресс-служба Общественной палаты РФ, участники дискуссии обсудили нарушения трудового права, и сделали вывод, что в условиях экономического спада проблема может выйти из-под контроля – работодатели сокращают штат сотрудников любой ценой. "Я бы назвал это не кризисными, а психологическими процессами, происходящими на рынке труда", - отметил руководитель Департамента по труду и занятости города Москвы Олег Нетеребский. По его мнению, в 50% случаев сокращения нецелесообразны, для их предотвращения созданный при Правительстве Москвы межведомственный штаб по борьбе с безработицей ведет разъяснительную работу с бизнесменами. "Практика показывает, что в тех случаях, когда работодатель идет на открытый контакт и прямо рассказывает подчиненным о реальной ситуации внутри компании, работники охотнее идут на возможные издержки, связанные, например, с временным уменьшением оплаты труда. Политика замалчивания проблем ведет к антагонизмам", - заявил О. Нетеребский. Случаи непримиримой конфронтации отметил руководитель Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников Евгений Куликов. Однако в защите прав трудящихся следует учитывать и фактор "провокаторства" – об этом говорил председатель объединения профсоюзов России "Соцпроф" Сергей Вострецов. Как отметил член Общественной палаты, председатель Общероссийской общественной организации "Общенациональный правозащитный союз "Человек и закон", к.ю. н., доцент Владислав Гриб, выработка эффективных механизмов разрешения трудовых и социальных конфликтов с привлечением максимального числа заинтересованных является одной из главных задач палаты. Для этого он предложил создать рабочую группу, которая начнет работу с обращения в Генпрокуратуру и Верховный суд РФ.
penza-online.ru
