Действия работодателя суд признал незаконными
Заельцовский районный суд г. Новосибирска вынес решение о признании незаконными трех приказов работодателя-ответчика: об увольнении члена Общероссийского профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ – учителя Ожогиной Инессы Александровны; о переводе И. Ожогиной на другую работу – учителем надомного обучения; и об объявлении ей выговора.
Как сообщил нам Главный правовой инспектор СОЦПРОФ Павел Талецкий, Суд взыскал в пользу члена профсоюза 6 900 рублей разницы в заработной плате в связи с незаконным переводом, и присудил 10 000 рублей компенсации морального вреда.
История эта началась еще в 2009 году, когда на должность директора специальной школы пришёл активный сторонник КПРФ, сразу заявивший о своей приверженности соответствующим партийным принципам. Видимо, эти принципы и диктовали ему необходимость избавляться от неугодных учителей. Инесса Александровна оказалась первой «жертвой тоталитаризма». В ноябре прошлого года было сфабриковано заявление родительницы о том, что учительница применяет непедагогические методы обучения. Директор поставил ультиматум: или увольнение по собственному желанию, или, как в народе говорят, «по статье». И. Ожогина ушла «по собственному желанию», а на следующий день обратилась в школьную первичку СОЦПРОФ за помощью. Работодатель вынужден был отменить приказ об увольнении и другие неправомочные приказы. Однако, чтобы получить компенсацию морального вреда, требовалась признать их незаконными в судебном порядке.
И вот Cуд поставил в этой истории точку, признав уже отменённые самим работодателем приказы незаконными.
