Объединение профсоюзов России

получение зарплаты после увольнения

Проработала в кафе барменом два года. Уволилась по собственному желанию.Трудовую книжку выдали с неправильной датой увольнения и задержали на два месяца.Доказательств нет, всё было совершено без подписей и бумаг. Работодатель не выдает зарплату.Прошло полгода после увольнения.Что делать? может есть выходы?

Алина

Ответ:

Уважаемая Алина! Ваша ситуация требует более подробного изучения, так как из Вашего вопроса многое осталось неясным. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, по индивидуальным трудовым спорам работник имеет право обратиться в суд в течении 3-х месяцев с того момента как он узнал о нарушении своих прав, а по спорам об увольнении - в течении 1 месяца, с того дня, как его ознакомили с приказом об увольнении или выдали трудовую книжку. Если указанные сроки уже прошли, работник должен заявить ходатайство в суд овосстановлении пропущенного срока. Однако при этом, он должен привести основания, которые суд признает достаточными.Если Вы хотите взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, следует иметь в виду, что претендовать Вы можете только на так называемую "официальную" зарплату, то есть на ту которая официально указана в Вашем трудовом договоре. Если Ваш бывший работодатель не выплачивает Вам именно "официальную" зарплату, право на которую Вы можете подтвердить документами, рекомендуем Вам обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ - за задержку выплаты зарплату, сроком более 2-х месяцев.

Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ