Объединение профсоюзов России

Временный перевод для замещения

Имеет ли право работодатель без моего согласия перемещать меня на другое рабочее место для замещения временно отсутствующего работника по окончании ремонта на постоянном месте работы. И какая при этом может быть гарантия или компенсация?

Марина

Ответ:

Уважаемая Марина! В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, при перемещении работника на другое рабочее место у того же работодателя, либо в другое структурное подразделение в той же местности, если это не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора, согласия работника на такое перемещение не требуется. Соответственно, Трудовым кодексом не предусмотрено никаких компенсаций работнику в подобных случаях.

Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ