14.07.2010

Увольнение сотрудника

Добрый день!
В нашей организации работает сотрудник который в данный момент времени находиться на лечении в
психиатрической больнице. Вчера он написал нам заявление об увольнении по собственному желанию ,
которое заверил ему заведующая больницей своей росписью и печатью. Подскажите, мы можем его уволить на общих основаниях. И еще, нам же при увольнении надо будет ознакомить его с приказом об увольнении , чтобы он там расписался
и чтобы расписался в получении трудовой книжки, как нам это сделать потому что нас не пустят в психиатрическую больницу.
Если можно ответ прислать с ссылками на нормативные акты.
Заранее благодарен!!!

Артем Геннадьевич

Ответ:

Уважаемый Артем Геннадьевич! Сам по себе факт, лечения работника в психиатрической лечебнице, еще не означает ограничения его дееспособности, либо принание его полностью недееспособным (такое решение принимает только суд). Поэтому, если такого решения нет, работник считается полностью дееспособным и вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вы, как работодатель, вправе уволить такого работника, в соответствии с поданным им заявлением, в общем порядке. (на основании ст. 80 ТК РФ). В соответствии с ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, при невозможности ознакомить работника с приказом об увольнении, на приказе производиться соответствующая запись. В соответствии с. ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, при невозможности вручения работнику его трудовой книжки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на ее направление по почте. Без получения такого согласия, направлять трудовую книжку по почте нельзя. При этом напоминаем, Вам что в случае невозможности личной явки работника за документами и полагающимися по расчету средствами, он вправе прислать своего представителя, действующего на основании выданной доверенности. В том случае, если в отношении работника имеется вступившее св силу решение суда о признании его недееспособным (ограничено дееспособным), от его имени и в его интересах действует лицо, являющееся его опекуном или попечителем.

Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ

Наши эксперты