И вновь железнодорожник доказал свою правоту через суд
Почти год потребовалось, чтобы через суд доказать администрации Локомотивного депо Пермь-сортировочная, что оно неправомерно отстранило от работы машиниста электровоза, члена профсоюза «РПЛБЖ», входящего в Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ, Дмитрия КАДЕЕВА.
В феврале 2009 года у машиниста Дмитрия КАДЕЕВА изъяли предупредительные талоны № 1 и № 2. Работник не согласился с таким решением администрации, о чем письменно уведомил начальника депо. Работодатель посчитал необязательным проводить повторную проверку по данному поводу, как это предписывают локальные акты РЖД.
Согласно правилам, локомативщик не имеет права работать без талонов предупреждения, поэтому КАДЕЕВ был отстранен от работы, в результате чего у него образовалась недоработки: в январе - 24.7 часа, в феврале - 92.6 часа. Это серьезно сказалось на заработке машиниста.
Дмитрий КАДЕЕВ, как опытный профсоюзник, знающий, что свои права надо отстаивать, подал иски в суд по незаконному лишению предупредительных талонов, по недоработке и незаконному отстранению.
Судебные разбирательства по всем трем пунктам заняли более 8 месяцев, так как сначала принимались половинчатые решения, которые не устраивали профсоюзника. Сначала железнодорожный районный суд города Екатеринбурга за недоработку и незаконное отстранение от работы вынес решение в пользу работника, но только в части оплаты за январь 2009 года 2/3 среднего заработка. Лишь дойдя до областного суда, удалось добиться решения в пользу работника. Итогом судебных тяжб стало то, что Дмитрию КАДЕЕВУ администрация депо должна выплатить за январь-февраль в соответствии со ст.155 ТК РФ по среднему, а не 2/3 среднего заработка. Таким образом, и изъятие талонов предупреждение и отстранение от работы признано неправомерным.
- Дмитрию не впервой вступать в судебные отношения с руководством депо, - замечает председатель регионального союза СОЦПРОФ Пермского края Александр ВОЛЕГОВ, который представлял интересы пострадавшего члена профсоюза. – Дело в том, что к нему, как члену «РПЛБЖ», пристальное, и я бы сказал, пристрастное отношение. Однако в виду того, что мы выигрываем суды, можно смело говорить, что все дисциплинарные наказания, это не более, чем попытка со стороны администрации предприятия воздействовать на работника, занимающего активную жизненную позицию. Поэтому все разговоры со стороны Конституционного суда, когда он утверждает, что лишая защиты профсоюзных активистов, он всего лишь дает возможность увольнять нерадивых сотрудников, это слабая попытка оправдать несправедливое решение.
