Профсоюз не позволил уменьшить зарплату
Лишь благодаря своевременному вмешательству Костромского регионального союза СОЦПРОФ работники ООО «Флот-Обслуживание» и ООО «Флот-Сервис» Костромского речного порта смогли сохранить свою зарплату неизменной. В противном случае руководство порта втихомолку нарушило бы закон и работники ничего не смогли бы сделать.
12 марта генеральный директор Костромского речного порта Сергей Сутягин подписал приказы № 12 и № 13, в которых было сказано, что зарплата уменьшается «в связи с изменением организационных условий труда (уменьшением объема работы и сохранения квалифицированных кадров), то есть объективными причинами производственного характера, делающими невозможным сохранение включенных ранее в Трудовой договор условий оплаты труда». Тех же работников, кто откажется принимать подобные условия, ожидало расторжение трудового контракта.
Председатель Костромского регионального союза СОЦПРОФ Дмитрий Аникин обратился в Государственную инспекцию труда по Костромской области с заявлением, в котором утверждал, что ссылка на статью 74 Трудового кодекса, на которую опирался генеральный директор речного порта, неправомерна. В статье говориться об изменении в технике и технологии производства, а не об уменьшении объемов работ. После проверки трудинспекция согласилась с доводами профсоюзника и потребовала отменить спорные приказы. Гендиректору порта еще повезло, что приказы не успел вступить в действие и потому, инспекторы посчитали, что привлекать господина Сутягина к административной ответственности не следует.
- Я считаю, что это очень важная победа, как нашего регионального союза, так и первичек «Флот-Обслуживание» и «Флот-Сервис», - говорит Дмитрий Аникин. – Во-первых, это очень молодые организации и они на деле убедились, что если не сидеть на месте, а реально бороться за свои права, то все получиться. Во-вторых, дирекция речного порта получила четкий сигнал, что закон «не дышло» и с наличием действующего профсоюза вертеть им, как раньше, не получится.
